Feyzioğlu Avukatlık Ortaklığı

Hakkımızda

Feyzioğlu Avukatlık Ortaklığı’nın temeli, 1923 senesinde eski ağır ceza reisi ve milletvekili Av. Sait Azmi Feyzioğlu tarafından kurulan avukat yazıhanesine dayanır. Ondan sonra yazıhane, sırasıyla Av. Prof. Dr. Turhan Feyzioğlu, Av. Yavuz Feyzioğlu ve Av. Birgül Feyzioğlu tarafından yönetilmiştir.

Bugün, Feyzioğlu Avukatlık Ortaklığı, Avukatlık Kanuna göre tüzel kişiliğe sahip kurumsal bir oluşum haline gelmiştir.

Feyzioğlu Avukatlık Ortaklığı, dava takibinin yanı sıra, olası uyuşmazlıkları en aza indirmek gayesiyle, müvekkillerine dinamik ve etkili danışmanlık hizmeti de sunmaktadır.

Yayınlarımız

Feyzioğlu Avukatlık Ortaklığı tarafınca hazırlanan güncel hukuk makalelerine aşağıda ulaşabilirsiniz.

COVID-19 İÇİN GÖREVLENDİRİLEN TÜM HEKİMLER ‘ZORUNLU MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI’ KAPSAMINDA

COVID-19 hastalığı ile ilgili görevlendirilen tüm hekimler, uzmanlık alanları fark etmeksizin, III. Risk Grubu’ndan “Zorunlu Mesleki Sorumluluk Sigortası” kapsamına alınmıştır. Konu hekim hakları açısından son derece önemlidir.  COVID-19 pandemisi ile mücadelede, kamu görevlisi veya özel sektör çalışanı fark etmeksizin, uzmanlık alanı ayrımı yapılmaksızın tüm hekimlerin koronavirüs vakalarında görevlendirilmesi mümkün kılınmıştır. Görevlendirmenin dayanağı, T.C. Sağlık Bakanlığı
Devamını Oku

TELESAĞLIK HİZMETLERİNDE MEVCUT DURUM, İHTİYAÇLAR VE RİSKLER

Av. Saide Begüm FEYZİOĞLU Sağlık kuruluşlarının COVID-19 pandemisine hızlı adapte olarak yapıcı çözümler üretmesi ile birlikte “telesağlık hizmetleri” yeni bir sağlık hizmeti sunum modeli olarak hayatımıza girmiştir. “Online hekimlik ve e-konsültasyon” olarak da adlandırılan bu yeni model; devlet tarafından desteklenen “Hayat Eve Sığar” kampanyaları,  belirli yaş gruplarına yönelik sokağa çıkma kısıtlamaları, belirli şehir ve bölgelere
Devamını Oku

5 SORUDA COVID -19 ve KVKK

COVID-19 ile Mücadelede Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Dikkat Edilmesi Gereken İncelikli Noktalar Nelerdir? İşyerinizdeki bir çalışana COVID-19 tanısı kondu, ailesi karantinaya alındı ve tedavisine başlandı. İşveren olarak diğer çalışanlara bu durumu bildirmeli misiniz? Çalışanların sağlığını korumak ve iş planlamasını mevcut koşullara uyarlamak amacıyla evden çalışma düzenine geçtiniz. Çalışanlar kişisel bilgisayarları ile şirket e-postalarını cevaplıyor ve
Devamını Oku